• [多选题]结构性失业严重程度的因素有()
  • 正确答案 :ABD
  • 对劳动力需求转变的快慢

    经济周期与经济波动

    技术替代的灵活性大小


  • [单选题]在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,称之为()。
  • 正确答案 :B
  • 技术性失业

  • 解析:技术性失业是由于工业的技术变化所引起的,即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。

  • [多选题]劳动力在进行跨地区流动时,迁移成本有()。
  • 正确答案 :ABD
  • 直接成本

    机会成本

    心理成本

  • 解析:劳动力跨地区流动需要考虑的因素有以下几点:(1)地区间人均收入差别。(2)工作机会的多少。(3)迁移距离。(4)迁移成本。(5)劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度。其中,迁移成本包括直接成本、机会成本和心理成本三个方面。直接成本是指因迁移而直接支出的费用,如旅途费用、安家费用等;机会成本是指劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,如资历的损失,甚至花费时间、精力和金钱学到的技巧的失效等;而心理成本则是指远离亲朋好友以及过去所熟悉的社区环境所造成的不适。因此答案为ABD。

  • [多选题]个人激励计划不利于员工对()的重视。
  • 正确答案 :BCD
  • 同事的产出水平

    组织的整体绩效

    产品的质量

  • 解析:从企业的角度来说,以个人为单位、按产出定工资的激励计划的最大优点是,它诱使员工接受与其企业目标相一致的一系列工作目标。在计件工资制下,员工们受到更快地完成工作的激励;而在佣金制下,员工们被诱导着去更为详细地评估企业顾客的需求。

  • [多选题]关于摩擦性失业,下列说法正确的有()。
  • 正确答案 :CD
  • 劳动力市场的动态属性是摩擦性失业的原因之一

    摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

  • 解析:因劳动力市场运转存在"摩擦"或"不完善"而形成的失业,即为摩擦性失业。摩擦性失业产生的原因包括:①劳动力市场的动态属性;②信息不完善性;③从获知信息到双方经过协商达成就业合同这之间也需要一定的时间。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它不是由于工作岗位缺乏而造成的,而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。因此,它是一种正常性的失业,它的存在与充分就业并不矛盾。

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    推荐科目: 第三章工作态度与行为题库 第二章团体心理与行为题库 第一章个体心理与行为题库 初级人力资源管理综合练习题库 第六章招聘与录用题库 第七章绩效管理题库 第九章培训与开发题库 第十二章劳动法律关系题库 第四章人力资源管理概述题库 第十六章员工关系管理题库
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