• [单选题]制定薪酬时,保证员工基本薪资的公平性,确保员工一岗一薪,同岗同薪。体现的是()。
  • 正确答案 :D
  • 对内的公平

  • 解析:对内的公平是指体现在员工基本薪资上的公平性,应当确保员工"干什么活拿什么钱",一岗一薪,同岗同薪。

  • [单选题]分享经济理论的提出者是()。
  • 正确答案 :B
  • 马丁.魏茨曼

  • 解析:分享经济理论是由美国麻省理工大学马丁.魏茨曼提出的。

  • [单选题]经营者期股试点应坚持()原则。
  • 正确答案 :B
  • 按比例有偿认购

  • 解析:经营者期股试点应坚持按比例有偿认购的原则。

  • [多选题]下列属于经营者年薪制特点的是()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离

    工资制度上突出经营者的重要地位

    强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性

    较好地体现企业经营者的工作特点

    使经营者的收入公开化、规范化

  • 解析:经营者年薪制的特点:①核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,确保资产所有者的利益。②从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性。③能够较好地体现企业经营者的工作特点。④使经营者的收入公开化、规范化。

  • [多选题]经营者年薪的支付形式包括()。
  • 正确答案 :ABC
  • 基本年薪加绩效年薪

    基本年薪加效益年薪

    基本年薪加认股权


  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第三节企业福利制度的设计题库 第三节企业集团人力资本战略管理题库 第一节企业人力资源战略规划题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第三节企业员工培训开发成果的转化题库 招聘与配置理论知识题库 第六章劳动关系管理题库 第三章培训与开发题库 第一节企业中工培训开发体系的构建题库 第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号