[单选题]下列不属于影响工资水平确定的因素是（）。

正确答案 ：A

个人偏好

[多选题]个人激励计划不利于员工对（）的重视。

正确答案 ：BCD

同事的产出水平

组织的整体绩效

产品的质量

解析：从企业的角度来说，以个人为单位、按产出定工资的激励计划的最大优点是，它诱使员工接受与其企业目标相一致的一系列工作目标。在计件工资制下，员工们受到更快地完成工作的激励；而在佣金制下，员工们被诱导着去更为详细地评估企业顾客的需求。

[多选题]根据美国劳工部的定义，凡是在被调查的人中已经年满16周岁，属于非被管制人口，没有工作，但是具有劳动能力的以下（）均属于失业人口。

正确答案 ：ABDE

在过去的4周中从事过专门的求职活动的人

被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人

本来能够寻找工作，但是目前却正处于疾病状态的人

已经找到了工作，并且在30天以内就能够去报到的人

解析：根据美国劳工部的定义，凡是在被调查的人中已经年满16周岁，属于非被管制人口，没有工作，但是具有劳动能力的以下人口均属于失业人口：①在过去的4周中从事过专门的求职活动的人；②被临时解雇并且正在等待被原雇主招回的人；③本来能够寻找工作，但是目前却正处于疾病状态的人；④已经找到了工作，并且在30天以内就能够去报到的人（尽管这些人已经不找工作了，他们却并没有被任何一种劳动合同所覆盖，而且具有工作的意愿，因此仍然属于失业人口）。

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