[单选题]人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的（）

正确答案 ：D

D、考核评价的依据

[单选题]对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，改进（），提高其对部下的亲和力和指导能力。

正确答案 ：A

A、管理方式、方法

[单选题]人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。

正确答案 ：C

能动性

[单选题]（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。

正确答案 ：B

人力资源管理

[单选题]员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。

正确答案 ：A

考评指标体系的设计

[单选题]以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

正确答案 ：D

人力资源开发是人力资源管理的主要内容

[多选题]对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。

正确答案 ：BCDE

操作技能

培养敬业精神

工作责任感

事业心

[多选题]人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。

正确答案 ：ACE

需求分析

制定开发方案

设计培训课程方

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