正确答案: BC

B、可以调动员工积极性 C、能节约大量的招聘和选拔时间及费用

题目：在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外，还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘，其中内部招聘政策的优点有()

解析：本题考核的战略中的人力资源配合的相关内容。可以为企业注入新鲜血液是外部招聘的优点，所以选项A不正确;内部招聘会让员工认为晋升只是时间问题，因此内部招聘容易诱发自满情绪，所以选项D不正确。

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[多选题]在基准分析中，基准对象的不同，决定了不同的基准类型，基准类型主要包括()

竞争性基准

一般基准

解析：本题考核基准对象的范畴。基准对象的不同决定了不同的基准类型，基准类型主要包括：(1)内部基准;(2)竞争性基准;(3)过程或活动基准;(4)一般基准;(5)顾客基准。【该题针对“[新]评价核心竞争力”知识点进行考核】

[单选题]甲公司是一家著名的家具生产制造企业，每年为打开家具市场负担着高昂的费用。对此，甲公司决定成立自己的家具专卖店，打开家具销售渠道，构建产销一体化体系。甲公司采用的发展战略是（）。

前向一体化战略

[单选题]下列关于通用矩阵的表述中，正确的是（）。

企业处于对角线三个方格的业务，应采取维持或有选择地发展的战略