正确答案: ABCDE

一般系统理论 行为角色理论 人力资本理论 交易成本理论 资源基础理论

题目：战略性人力资源管理基于（）。

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[单选题]企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人

70人

[单选题]从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）

B、局部战略

[单选题]人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

A、人力资源战略要高于人力资源规划

[单选题]典型的战略地图的主要内容是（）

A、战略、运营、客户、财务

[单选题]人力资源的影响因素中不正确的是（）

A、企业内部调整

[单选题]（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。

A、企业人力资源预测

[单选题]战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，以下说法不正确的是（）。

管理的开放性和广泛性