正确答案: ABCE

确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选 满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求 最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力 使组织和员工的需要得到充分满足

题目：制定人力资源规划的目的有（）。

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[单选题]工作分析的具体内容中有一项是资格条件，以下描述中属于资格条件中技能要求的是（）

一分钟可以使用计算机录人50个汉字

[单选题]在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是（）

关键事件法

[单选题]不属于信息分析内容的是（）

工作要素分析

[单选题]（）是岗位工资的重要基础，可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则。

工作评价