正确答案: A

A、企业内部资源

题目：根据企业能力理论观点，持续竞争优势的主要决定因素是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。

人力资源管理系统理论

[单选题]组织生态理论是由（）借鉴生态学理论在1977年提出的。

D、哈南与弗里曼

[单选题]（）是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。

C、战略地图

[单选题]以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）

D、薪酬水平的确定以员工能力为依据

[单选题]人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即（）

D、以上都是

[单选题]企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性

A、人力资源素质

[单选题]对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业，员工基本能力档案可以只包括（）

[单选题]企业人事部门除了承担着员工的责任外，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关（）负责。

资源运作的效果

[多选题]战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（）。

管理的开放性和适应性

管理的系统性和动态性

管理的针对性和灵活性