[单选题]以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。

正确答案 ：C

激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降

解析：激励工资和绩效工资的区别：激励工资影响员工将来的行为，而绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可；激励工资是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，会随员工业绩下降而自动下降，而绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加。

[单选题]企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

正确答案 ：A

社会感情激励

解析：外部激励分为物质激励和社会感情激励。

[单选题]期股变现涉及的两个主要问题是（）。

正确答案 ：B

条件和价格

解析：期股变现涉及两个问题：一是变现的条件，二是变现的价格。

[多选题]构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。

正确答案 ：ABCD

分析评价企业薪酬战略

使企业薪酬战略与经营战略相适应

将企业薪酬战略目标具体化

重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性

解析：构建企业薪酬战略的基本步骤：①对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价；②使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应；③将企业整体性薪酬战略的目标具体化，通过制定薪酬制度体系使薪酬战略成为现实；④重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性。

[多选题]下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。

正确答案 ：ABCDE

经营者范围

年薪构成与支付形式

效益收入

年薪收入支付渠道

风险抵押金

解析：企业经营者年薪制方案的设计内容：包括经营者的范围，适用企业的范围，年薪构成与支付形式，基薪水平、效益收入及企业级考核指标的确定，年薪收入的支付与列支渠道，风险抵押金，企业领导班子其他成员的收入水平。

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