[单选题]利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

正确答案 ：C

企业绩效标准

[单选题]关于佣金制，下列说法正确的是（）。

正确答案 ：A

佣金制是个人奖励计划

解析：佣金制是个人奖励计划的一种，按照销售数量或是销售额的一定比率来计算奖金。它有三种形式，即单纯佣金制、混合佣金制和超额佣金制。其中单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金，所获得的佣金等于销售量与佣金率的乘积；混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两部分，这种形式尤其适合一些销售难度较大的行业；一些相对较为稳定的行业则可以采用超额佣金制，此时销售人员获得的不是全部佣金，而是扣除了既定额度后的差额。

[单选题]下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。

正确答案 ：D

要素计点法

解析：本题考查职位评价方法--要素计点法。要素计点法对管理水平要求较高，主要适用于大规模企业中的管理类职位。

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