正确答案: C

15

题目：某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。

解析：内部人力资源供给=现职人员+提升上来的人员+招聘人员-提升出去的人员-退休人员-降职人员-辞职人员=15+3+2-2-1-2=15人。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]生产计划编制的第一步是（ ）。

调查研究

解析：此题考查生产计划编制的步骤。生产计划编制分为四步，分别是：(1)调查研究；(2)统筹安排，初步提出生产计划指标；(3)综合平衡，编制计划草案；(4)生产计划大纲定稿与报批。因此，第一步应是调查研究。

[单选题]如果一个项目的内部报酬率IRR为10，这说明（ ）。

如果以10为折现率，该项目的净现值等于零

解析：贴现现金流量指标是考虑货币时间价值的指标，包括净现值、内部报酬率和获利指数等。其中，内部报酬率(IRR)，是指使投资项目的净现值等于零的贴现率。内部报酬率反映投资项目的真实报酬率。依据此概念，该项目的IRR=10.说明该项目净现值等于0时的折现率是10。

[单选题]公司产权制度的特征是（ ）。

出资者原始所有权、公司法人产权与公司经营权相互分离

解析：公司的产权制度具有明晰的产权关系，它以公司的法人财产为基础，以出资者原始所有权、公司法人产权与公司经营权相互分离为特征，并以股东会、董事会、监事会、执行机构作为法人治理机构来确立所有者、公司法人、经营者和职工之间的权利、责任和利益关系。