正确答案: A
正确
题目:公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
解析:合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]PID图是指()。
D、工艺管道和仪表流程图
[多选题]直流谐波保护的目的()。
交直流线路碰线
阀故障
交流系统故障
控制设备缺陷
[单选题]以下药物中肾功能不全者禁用的是()
四环素
[单选题]应用压力传感器时,下述哪项意义不大()。
体位改变时重新校零
[单选题]《电网运行备用容量调度管理规定(暂行)》规定,事故备用容量中,发电备用容量调出后至少应能持续()小时。
1