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第七章人力资源规划与薪酬管理题库
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[单选题]《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
正确答案 :
D
30
解析:本题考查企业劳动合同解除的相关内容。参见教材P204。
[单选题]《劳动合同法》第50条规定,企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
正确答案 :
C
15
解析:本题考查企业劳动合同终止程序的相关内容。参见教材P206。
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第七章人力资源规划与薪酬管理题库题库下载排行
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效
适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。
()直接决定人力资源规划的效果和成败。
下列有关人力资源的描述中不正确的是()。
企业的福利形式有()。
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外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。
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员工的非经济性薪酬主要包括()。
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