正确答案: A

74.4

题目：经核算得知某产品的单位产品成本为62元，企业希望该产品的目标利润率达到20%，则该产品的单位价格应是( )元。

解析：本题考查成本加成定价法的计算。单位产品价格=单位产品成本×（1+目标利润率）=62×(1+20%)=74.4（元）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]下列选项中，（ ）属于长期债务资本成本率的测算。

长期借款资本成本率的测算

解析：本题考查长期债务资本成本率的测算。长期债务资本成本率的测算包括长期借款资本成本率的测算和长期债券资本成本率的测算。选项A、B、C属于股权资本成本率的测算。

[多选题]下列说法中，正确的是（ ）。

根据企业性质的不同，企业物流可分为两类，即生产企业物流和流通企业物流

根据物流活动主体的不同，物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流

对产品在不同的生命周期阶段，企业在物流方面应做出相应的对策

[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（ ）。

本企业的薪酬支付能力

本企业各薪酬等级自身的价值

本企业各薪酬等级之间的价值差异

本企业各薪酬等级的重叠比率

解析：薪酬浮动率是指薪酬区间的最高值或最低值偏离区间中值的比率。对于不同的薪酬等级，薪酬浮动率可以是相同的，也可以是不同的，企业应当根据自身的实际情况来确定这一比率的具体数值。一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑的主要因素包括：(1)企业的薪酬支付能力；(2)各薪酬等级自身的价值；(3)各薪酬等级之间的价值差异；(4)各等级的重叠比率等。

[单选题]N公司将其持有的对M公司的债权转换为对M公司的股权，此项重组是（ ）。

债转股

解析：债转股和以股抵债可视为债务重组行为。其中债转股，是指公司债权人将其对公司享有的合法债权转为出资（认购股份），增加公司注册资本的行为。债转股带来的变化是公司的债务资本转成权益资本、该出资者身份由债权人身份转变为股东身份。依据题干表述，N公司将其持有的对M公司的债权转换为对M公司的股权，属于债转股。

[单选题]下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。

退休解聘计划

解析：退休解聘计划的目标有降低人工成本、维护企业规范、改善人工资源结构等。

[单选题]某化妆品企业为了扩大产品的销量，拟定了新的市场营销策略，积极开展市场营销活动，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。

企业职能战略