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题目：合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之间和各类员工内部成员之间的（）及其（）

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[单选题]在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）

常数法

[多选题]在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。

最低工资

最长工作时间

超时工资支付

[单选题]在团队薪酬的模式中，下列字母表示有误的是（）

C—该工作团队所属公司的绩效

[单选题]在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。

提供专车接送

[单选题]属于技术性津贴的是（）。

工人技师津贴