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正确答案:
D
多元化管理
题目:()使管理者能意识和察觉到员工个人需求和差异。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]阿希的经典实验充分证明了()
D、从众压力对于群体成员个人判断和态度的影响
[多选题]韦斯特尼等人认为“新组织”具有以下特点()。
网络化
扁平化
灵活性
多元化
全球化
[单选题]当前世界上研究组织行为学的通行方法是()这种研究方法已经历了趣味性、科学性、普及化三个阶段。
民意测验法
[单选题]知识的转换和增值涉及的要素不包括()。
思考
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下列有关著作和作者的说法中正确的是()
人际反应特质包括()
动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为
2022组织行为学题库备考模拟试题201
组织行为学研究的对象突出的是:()
下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容()
成功的管理者最主要关注下列哪个方面?()
杰勒德认为,每次他捡到一分钱就会交上了好运,因为上次他捡起一
菲德勒的“有效领导的权变模式”,提出领导效果的好坏取决于以下条
在苹果电脑公司中,零件购买部与零件组装部之间的关系是()
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下列哪个要素不属于目标管理方案中普遍存在的要素()
根据动机的目标设置理论,为员工设置什么样的目标是管理者改进员
谁提出,为了实现某个目标而努力工作的意愿是工作动机的一个主要
在判断人时的捷径应用于组织。下列哪个不是可能会产生判断捷径的
根据马斯洛的需要层次理论,需要在什么时候可以停止激励?()
相对构建和处理复杂问题的能力,人的大脑容量远远达不到完全理性
根据X理论,经理将如何看待员工?()
布莱恩是一个职业明星球员,没上过大学,在高中时他非常喜欢棒球
吉姆在写论文时难以坚持30分钟,他可以花太多的时间在博客里写评
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