正确答案: B

职位分析

题目：工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称( )。

解析：此题考查工作分析的相关知识。工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。故选B。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是( )。

工作分析的内容是职位说明书

解析：工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。B、D选项均为工作分析的作用。

[单选题]某企业生产时，一批零件经多道工序加工时，将这批零件在上道工序全部加工完成后，再统一搬到下道工序去加工，这种时间组织形式是( )。

顺序移动方式

解析：顺序移动方式的概念。

[单选题]工艺流程的变革属于( )。

技术变革

解析：此题考查企业变革的类型。企业变革的类型主要有：(1)技术变革，主要是指生产流程方面的变革，包括工作方式、装备、工艺流程等；(2)产品与服务变革，是关于企业产品或服务产出的；(3)战略与架构变革，涉及的完全是企业行政管理问题，包括组织结构、战略管理、报酬系统、劳资关系、管理信息与控制系统、会计与预算系统等方面的改进；(4)文化变革，是针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰及行为和能力等方面所进行的变革。故选C。

[单选题]最普通、最典型的设备改造应该是对( )的设备进行改造。

役龄为中年

解析：一般最普通、最典型的设备改造，不是改造役龄最长或役龄最短的设备，而是役龄为中年的设备；不是从根本上改变原有设备结构，而是在原有基础上改革或增加某些机构，改善设备的技术性能。故选B。

[单选题]与电话访问法相比,入户访问法的特点是（ ）。

调杳有深度