正确答案: A

劳动行为

题目：劳动合同法律关系的客体主要指的是（ ）。

解析：本题考查劳动合同法律关系的客体。劳动合同法律关系的客体是指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。

概念型

解析：决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是概念型。答案选A。

[单选题]关于权责结构中的部门结构，表述正确的是（ ）。

各管理部门的构成，又称组织的横向结构

解析：组织结构又可称为权责结构，其中的部门结构指各管理部门的构成，又称组织的横向结构。

[单选题]企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（ ）。

不可模仿性

解析：企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是企业资源的不可模仿性。

[单选题]因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。

劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

解析：本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

[单选题] A公司刚刚成立，急需要人去打理公司，于是跟钟点工王阿姨签订了一份非全日制用工劳动合同，其中合同里特别注明：王阿姨需要每天上午去公司打扫卫生，每次时间大概4个小时，同时还强调王阿姨不能和别的单位或个人签订非全日制用工合同。王阿姨认为下午还有时间，于是偷偷地和另外一个人也订.立了口头协议，约定在每周的周一、周三和周五这三天，每天下午工作2个小时。工作了一段时间以后，王阿姨觉得去A公司太麻烦，遂向A公司提出解除劳动合同。A公司认为王阿姨没有提前通知，且违背合同和另外一人签订合同，不同意解除合同，或者可以解除合同，但是要求王阿姨给予经济赔偿。 根据以上资料，回答下列问题：

A公司与王阿姨签订的非全日制用工合同是不合法的，因为里面涉及了非全日制用工每周的工作时间。《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工每周工作时间累计不超过（ ）小时。

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解析：1.本题考查非全日制用工的特征。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。A公司与王阿姨签订的合同中注明王阿姨每天上午打扫卫生，每次大概4小时，这样累计下来，一周就是28小时，所以说该合同不合法。

[多选题]对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为（ ）。

低估了上大学的人通过上大学而获得的收益

高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失

解析：本题考查教育投资的私人收益估计的选择性偏差。传统的高等教育收益率研究实际上一方面高估了那些实际没有上大学的人因为没上大学而放弃的收益，同时又低估了大学毕业生们从上大学中实际获得的收益。这种误差就被称为选择性误差。

[多选题]绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

工作态度

工作能力

解析：本题考查绩效考核结果分析。通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析，我们可以将组织员工划分为四种类型：安分型、贡献型、堕落型和冲锋型。