[多选题]下列有关劳动争议的说法错误的是：（）

正确答案 ：ACD

对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制

解析：考查劳动争议的相关法律规则。根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定，A选项的说法没有注意到先予执行裁定作出的条件限制，故A错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第10条规定，B选项的说法正确。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，C选项的说法去除了限制性的条件，故不全面因而错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，D选项的说法错误。

[单选题]某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列（）方式解决该争议。

正确答案 ：B

由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理

[单选题]法律规定职工每日工作8小时，每周丁工作40小时，属于（）。

正确答案 ：A

标准工作时间

[多选题]劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）

正确答案 ：AC

劳动合同期限

社会保险

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