正确答案: ACE

申报法 面谈法 任务分析法

题目：下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）。

解析：培训与开发需求分析的基本方法有下列几种：①申报法；②问卷法；③面谈法；④任务分析法；⑤绩效分析法；⑥查阅工作说明书。

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[多选题]根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（ ），单位不得辞退。

在怀孕期内的

因公负伤、致残，丧失劳动能力的

患绝症的

解析：根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员在怀孕期内的，因公负伤、致残，丧失劳动能力的，患绝症的，单位不得辞退。

[单选题]下列关于角色扮演法的陈述，错误的是( )。

角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

解析：角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

[单选题]绩效考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作( )。

工作态度

解析：绩效考核方法应从三个角度概括员工的工作：工作环境、工作内容、员工工作的独立性。

[单选题]最早的特质理论是（）。

恩培多克勒的“四根说”

解析：最早的特质理论可以追溯到古希腊的“四根说”。恩培多克勒认为世界是由水、土、火和空气四种不变的物质构成的，人的身体也是由这四根构成的。人的心理特性依赖身体的构造，心理的不同是因为四根的配合比例不同而造成的。