正确答案: C

工作扩大化

题目：（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]管理业务流程图中不包括的信息是（）。

业务数量

解析：管理业务流程图是用图解方法来表示某一管理业务的工作流程。其主要包括：①业务程序，即某项管理业务的标准化的工作内容及顺序；②业务岗位，即根据程序及分工协作要求而设置的各个工作职位，及它们之间的相互关系；③信息传递，即岗位之间信息传递的形式(如申请单、说明书、明细表、计划表、原始凭证等）、手续、传递路线等；④岗位责任制，即各岗位的赛任、权限及考核指标等。

[多选题]人力资源的录用职能包括以下（）活动。

明确组织中工作岗位的需求

提出人员补充的计划

对有资格的求职人员提供均等的就业机会

采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选

[多选题]人力资源预测的局限性包括（）

企业内部的抵制

预测的代价高昂

知识水平的局限

环境的不确定性

解析：人力资源预测的局限性包括：1、环境可能与预期的情况不同；2、企业内部抵制；3、预测的代价高昂；4、知识水平的限制