正确答案: A

外部招聘

题目：进取型战略措施获取与配置人力资源以（）为主

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学习资料的答案和解析：

[单选题]当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做，而需要与一线经理相互合作，找到解决组织和业务问题的有效途径。这体现了人力资源工作人员的哪种角色（）

业务伙伴

[单选题]人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划（）

不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问题

[单选题]首次提出“企业战略”这一概念的是（）

安索夫

[单选题]人力资源的影响因素中不正确的是（）

A、企业内部调整

[单选题]以下不是企业人力资源的供给预测的作用的是（）

A、对企业的长期规划进到关键性作用

[多选题]企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。

物质性的管理活动的作用和影响

企业各种有益信息的传递和灌输

[多选题]企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。

认真做到组织落实

实现企业内部资源的合理配置

建立完善内部战略管理的支持系统

有效调动全员的积极因素

充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用