正确答案: D

事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务

题目：下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（ ）。

解析：本题考查事业部制组织形式。事业部制有利于总公司的最高层摆脱具体管理事务，集中精力于战略决策和长远规划，所以选项D表述错误。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（ ）。

自我实现是人类的基本需要

解析：在马斯洛的需要层次理论中，人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要。人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同。只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要。自我实现是人类的最高需要，因此答案选择D。

[单选题]培训与开发效果的评估不包括（ ）。

能力评估

解析：在培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面的内容来评估。

[单选题]关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法，错误的是( )。

专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性

解析：专业技术人员的基本薪酬往往取决于他们所掌握的专业知识与技术的广度和深度以及他们运用这些专业知识与技术的熟练程度，而不是他们所从事的具体工作岗位的重要性。