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为人事决策奠定了坚定的基础 避免人力资源的浪费 科学评价员工的实绩 人尽其才 有效的激励员工
题目:工作分析的意义包括()
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[单选题]劳动纪律是在()条件下,人们进行社会劳动所必须遵守的行为准则。
一切社会制度。
[多选题]人力资源计划的类型主要有()
人事计划
人力资源计划
战略人力资源计划
战术人力资源计划
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工作分析的意义包括()
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中
福利对企业发展的重要意义体现在()
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个体希望在事业上获得成功,为社会多做贡献的行为驱动力是()。
具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是(
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