正确答案: D

D、语言解释阶段。

题目:下列不属于积极心理五阶段法的是()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]管理者指责部下时,要讲究一些技巧,下列是一些指责部下的技巧与注意点,你认为不正确的是()
  • C、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信


  • [单选题]下面关于公务员主要面对的压力说法错误的是()
  • A、生活压力


  • [单选题]“此类人有很强的责任心与事业心,他们忠诚、按时完成任务,推崇安全、礼议、规则和服从,他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度,持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。”以上描述的是MBTI里的()类型的人格。
  • A、感觉-判断型(SJ型)


  • [单选题]美国南公理堂大学的心理学博士()进行了一项独特的研究,让参加实验者连续写一星期日记,记下自我情绪受影响的重要事项来缓解实验者的情绪。
  • A、詹姆士


  • [单选题]需要-紧张理论认为挫折是()
  • B、由心理需要而产生的内驱力,引发一种心理的不平衡状态


  • [单选题]在向外界所传达信息的以下途径中,能够传达绝大部分信息的是()
  • B、身体姿态


  • [单选题]“在高强度的工作中,小蔡性格好强、精力充沛,做工作总是力求完美,领导评价她的工作效率高、工作能力强。但私下小蔡常常因为自我要求太高而感到很焦虑,而且不能很好地处理与同事的人际关系。”案例中的小蔡是()类型?
  • C、稳健型


  • [多选题]直觉—情感型(NF型)的人格适合从事以下哪些职位?()
  • B、心理学家

    D、文学家


  • 必典考试
    推荐下载科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第四章绩效管理题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 绩效管理理论知识题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号