正确答案: ABCDE

矿山井下作业 第四级体力劳动强度的作业 森林业伐木、归愣及流放作业 建筑业脚手架组装和拆除作业 标准以上的负重作业

题目：我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动争议处理的原则不包括()。

合议原则

解析：此题属于常规性题目。“劳动争议处理原则的内容如下：1.着重调解及时处理的原则2.在查清事实的基础上依法处理的原则。此项原则就是合法原则3.当事人在适用法律上一律平等的原则。此项原则就是公正原则。”此题目要区别于劳动争议仲裁的原则：1.一次裁决原则2.合议原则3.强制原则4.回避原则5.区分举证责任原则。因此A为仲裁原则而不是处理原则，故选A

[单选题]从广义上说，薪酬可以分为()。

内部薪酬和外部薪酬

[单选题]()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。

事实劳动关系

[单选题]主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为()

绩效计划面谈

[单选题]()属于结果导向型评价方法。

直接指标法

[单选题]以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

广义的职能制组织结构模式

[多选题]关于入职培训，表述正确的有（）。

较少考虑新员工之间的个体差异

培训内容分为一般性培训和专业性培训

让员工学习新的工作准则和有效的工作行为