正确答案: ABCD

劳动安全卫教育培训费 劳动安全卫生保护设施建设费用 工伤保险费 有毒有害作业场所定期检测费用

题目：以下属于劳动安全保护费用的是（）

解析：1、劳动安全卫生保护设施建设费用。2、劳动安全卫生保护设施更新改造费用。3、个人劳动安全卫生防护用品费用。4、劳动安全卫生教育培训经费。5、健康检查和职业病防治费用。6、有毒有害作业场所定期检测费用。7、工伤保险费。8、工伤认定、评残费用等。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动安全卫生保护费用不包括（）。

医疗保险费

[单选题]下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。

劳动关系的内容是劳动力

[单选题]劳务派遣机构是（）的主体之一。

形式劳动关系

[单选题]（）是对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。

正当当事人

解析：当事人适格，又称为正当当事人，是指对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。

[单选题]劳动争议仲裁的时效期间为（）。

一年

[多选题]劳动安全卫生管理制度的种类包括（）。

安全生产责任制度

安全生产教育制度

安全生产检查制度

安全卫生认证制度

劳动者健康检查制度

[多选题]劳务派遣单位的职责包括（）。

支付工资

被派遣劳动者的招聘甄选

提供福利待遇

被派遣劳动者的考核录用

[多选题]关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。

可由劳务派遣机构所在地管辖

可由用工单位所在地管辖

可由劳动合同或派遣协议约定

解析：异地劳务派遣中的劳动争议，由于派遣单位和接受单位不在同一地区，就涉及案件的地域管辖问题。处理异地劳动争议可以参照以下原则：①被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖；②被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖；③被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。