[单选题]在使用布告招标时，要满足的要求不包括（）。

正确答案 ：A

要充分体现出企业的企业文化，扩大宣传范围

解析：本题考查布告招聘。在使用布告招标时，要满足以下几点要求：第一，至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息；第二，清楚地列出工作描述和工作规范；第三，使所有申请人收到有关申请书的反馈信息。

[单选题]人力资源管理的核心职能是（）。

正确答案 ：A

A.绩效管理B.薪酬管理C.招聘管理D.培训管理

解析：本题考查绩效管理。绩效管理是人力资源管理的核心职能，是人力资源管理职能中唯一一个横向包括所有部门，纵向贯彻工作始终的职能。

[多选题]内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

正确答案 ：A

A.内部晋升B.工作调换C.工作轮换D.人员重聘E.员工内部保荐

解析：本题考查内部招聘的含义。内部招聘是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

[多选题]员工培训的流程有（）。

正确答案 ：A

A.建立培训制度体系B.做好培训需求分析C.培训与开发规划D.招聘与培训计划E.培训效果考评分析

解析：本题考核员工培训。员工培训的流程：建立培训制度体系；做好培训需求分析；培训与开发规划。

[多选题]培训经费预算常用的方法有（）。

正确答案 ：A

A.比例法B.需求法C.供给法D.推算法E.人均法

解析：本题考查培训经费预算。培训经费预算常用的方法有：比例法、需求法、推算法和人均法。

查看原题 查看所有试题