正确答案: ABCDE

A、不同行业有不同的惯例 B、管理理念和薪酬策略不同 C、不同企业所处的地理位置不同 D、对企业的价值或贡献大小不同 E、在职者在该岗位上工作时间的长短不同。

题目：在不同企业中，工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）主要用于营销人员的工资支付。

B、提成工资制

[单选题]（）泛指员工获得的一切形式的报酬。

薪酬

[多选题]计件薪酬的支付方式有（）

实际工作日平均分配法

实得薪酬分配法

定额计分法

等级系数分配法

[单选题]在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（）。

薪酬水平缺乏外部竞争性

[多选题]有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。

企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估

企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义