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助理人力资源管理师(三级)题库
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高级人力资源管理师(一级)题库
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第一节企业人力资源战略规划题库
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正确答案:
B
不断地的提高招聘的工作效率来保持低成本
题目:要实现通过提供创新的产品和保持高边际收益来提高投资回报率的战略目标,获取与配置员工的战略措施应该是()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]《人力资源计分卡——连接人员、战略和绩效》一书的作者是()
D、以上都是
[单选题]人力资源现状分析的核心是()
A、子系统分析
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将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动
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平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为()、信息资本、
美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)进行人力资源从业资格认证
企业中级以上的岗位空缺大部分采用()来补充。
企业战略目标具体类型不包括()
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