正确答案: A

A、人力资源规划

题目：在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。

D、敏感性训练法

[单选题]适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是（）

管理者训练（MTP）

[单选题]Goldstein模型构建了最为广泛流行的（）

B、循环评估模型

[单选题]团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是（）

B、协同合作

[单选题]一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教师提出的话题各抒己见，尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程的是（）

A、头脑风暴法

[单选题]从事特种作业的员工，必须按照国家规定标准（），并取得（）方可上岗，执行岗位待遇。

培训考核；特种作业资格证书

[多选题]试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）

进行转岗

执行学习期待遇