正确答案: D

交劳动行政部门审查协调

题目：劳动标准草案起草后，若与各职能部门意见不一致，经协商仍未取得一致意见的，则（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）

D．孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同

[多选题]下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）

确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则

在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲

起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证

[多选题]在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。

形式化

缺损化

扩大化

偏离化

[单选题]对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由（）进行最后的审查。

司法机关（法院或者仲裁机构）

[单选题]集体劳动争议一般只能依靠（）进行处理。

行政机构

[多选题]有关员工申诉结果汇总和分析的作用，表述正确的有（）。

A、可以帮助用人单位查找劳动关系运行过程中出现的种种问题以及原因

B、可以帮助企业建立其自身的劳动争议预警体系，预防不确定劳动争议的发生。

C、应该由确定的部门定期进行，进行细致的分类管理并进行类型化的分析

D、应该考虑与本企业的工作环境改进以及管理方式完善联系起来