正确答案: ACE

发现问题 预先分析 需求分析

题目：采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（　　）等几个阶段。

解析：ACE【解析】绩效差距分析模型是一种重点分析方法。绩效差距分析方法的环节如下：(1)发现问题阶段；(2)预先分析阶段；(3)需求分析阶段。本考点在新教材中已删除。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于员工动态特征的是（　　）。

员工学习

[多选题]序数表示法在调查活动中的优点是（　　）

便于进行统计分析

降低调查费用

提高调查效率

被调查者在选择时被动

解析：(P363)【解析】序数表示法即对组织运行中的某一方面设定问题并排序，由被调查者在自我的心理感觉与实际运行状况的比较中选择序号。所选择的序号越高，说明所设定的问题与员工内心的评价越接近。这种调查方法的优点是便于进行统计分析，降低调查费用，提高调查效率；其缺点是被调查者只能被动选择，没有更多的机会来表达自己的意愿。此题的正确答案应该是ABCD。

[多选题]关于计时工资的计算公式正确的是（　　）

小时工资率×实际工作时间

小时工资率×标准工作日小时数

日工资率×标准工作周日数

解析：ABC(基础P16)【解析】计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：(1)小时工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。(3)周工资制。在这种工资制下，货币工资。日工资率×标准工作周日数。

[单选题]企业劳动定员标准的特征不包括（　　）。

精确性

[多选题]根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚有（　　）。

训诫

行业内通报批评

公开谴责

解析：根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。