正确答案: B

头脑风暴法

题目:运输业进行运量预测的方法中,专家会议预测法又称为()。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]运输产品的()是运输市场存在竞争的基本条件。
  • 可替代性


  • [多选题]在敏感性分析中,关于临界点的描述,正确的有()。
  • 设定的内部收益率提高,临界点就会变低

    在一定的基准收益率下,临界点越低,说明项目对该因素越敏感

    当不确定因素的变化超过了临界点时,项目由可行变为不可行


  • [多选题]根据以下材料,回答题:据美国汽车业的一项调查,一个满意的顾客会引发8笔潜在的生意,其中至少有一笔成交;一个不满意的顾客会影响25个人的购买意愿,争取一位新顾客所花费的成本是保住一位老顾客所花成本的6倍。从以上调查,我们可以做出以下判断:

  • [单选题]根据以下材料,回答题:设A城市至B城市客运运价里程为263Km,查表得知:1~200Km的票价率为0.05861(元*人-1*km-1),201~500km的票价率为0.05275(元*人-1*km-1),该例运费里程属于201~400km区段,该区段间距为20km,A市至B市的票价里程为261~280km的中间里程,即270km。

  • [单选题]当需要调查的问题不十分明确时,为确定调查课题及调查重点而进行的调查称为()
  • 探测性调查


  • [多选题]决定工业区位的因子是()
  • 运费

    劳动力

    集聚


  • [多选题]由盈亏平衡图可以得出以下的结论:()。
  • 盈亏平衡点是企业盈亏的分界点,在这一点上,既没有利润,也没有亏损

    盈亏平衡点不变,完成的运量越多,实现的利润越多

    在运输收入既定的情况下,盈亏平衡点的高低受固定总成本等因素影响,因定总成本越大,盈亏平衡点越高


  • [单选题]下列关于人员甄选的陈述错误的是()。
  • 组织所需要的是最优秀的人

  • 解析:本题考查人员甄选的相关内容。组织所需要的是最合适的人,并不一定是最优秀的人。

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