正确答案: ABD

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

题目：关于劳务派遣的下列说法正确的是：（）

解析：考查劳务派遣部分的修法内容。A选项正确。法律依据为《劳动合同法》第57条规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。B选项正确。法律依据为《劳动合同法》第58条、第59条规定。C选项错误。法律依据为《劳动合同法》第66条规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。除此以外还有辅助性工作岗位和替代性工作岗位。D选项正确。法律依据为《劳动合同法》第67条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。

1919年

[单选题]（）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。

劳动就业权

[单选题]历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

英国

[多选题]根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（）。

维护职工合法权益

动员和组织职工积极参加经济建设

支持企业、事业单位依法行使经营管理权

[多选题]特殊工时包括（）。

缩短工作日

延长工作日

不定时工作日

综合计算工作日