正确答案: CDE

职能分工 直线-参谋制 管理权力高度集中

题目：职能制的主要特点有（ ）。

解析：职能制的主要特点包括：职能分工，直线-参谋制，管理权力高度集中。本题正确答案为CDE选项。

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[多选题]以下关于组织结构的陈述，正确的是（ ）。

职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系

职权结构是各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系

解析：组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有：(1)职能结构，指完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系；(2)层次结构，指各管理层次的构成，又称组织的纵向结构；(3)部门结构，指各管理部门的构成，又称组织的横向结构；(4)职权结构，指各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系。

[多选题]下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（ ）。

劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系

劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

解析：选项ABD是对劳动合同法律关系的正确描述，选项C是对劳动合同法律关系的客体的描述，而选项E是对劳动合同法律关系的主体的描述，因此排除这两个选项，答案选ABD。

[单选题] 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。

李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

解析：本题考查非全日制用工的规定。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以选项ACD错误。

[单选题]在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以致忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（ ）。

晕轮效应

解析：本题考查晕轮效应的基本概念。在绩效评价中，晕轮效应是指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知，而掩盖了谈人其他方面的品质。

[单选题]被动参与或不参与等行为属于（ ）的劳动关系氛围。

合作-消极

解析：本题考查劳动关系氛围。不同类型的劳动关系氛围在企业中有着不同员工行为的表现方式，被动参与或不参与等行为属于合作一消极的劳动关系氛围。

[单选题]根据ERG理论，下列说法错误的是（ ）。

如果高层次的需要满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱

解析：奥尔德佛认为人有生存需要、关系需要和成长需要，各种需要可以同时具有激励作用，较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强。同时，奥尔德佛提出了"挫折一退化"的观点，认为如果较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强，所以选项C错误。