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第一节企业人力资源战略规划题库
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正确答案:
A
A、德尔菲预测法
题目:被认为是一种科学、有效的预测方法是()
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学习资料的答案和解析:
[多选题]战略性人力资源管理更加突出了人力资源的(),它要着眼于企业总体发展战略。
方向性
时空性
规划性
[单选题]下列关于柔性和适应性的关系表述不正确的是()
A、柔性对企业来说是一个临时状态
[单选题]通常是由国家进行指令性的计划安排,其数量和素质较容易预测的是()
A、复退转业军人
[多选题]独特性产品竞争策略的具体形式是()。
创新竞争策略
优质竞争策略
第一节企业人力资源战略规划题库题库下载排行
将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务,还要懂得现代管
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生
第一节企业人力资源战略规划题库2022全套模拟试题308
平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为()、信息资本、
美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)进行人力资源从业资格认证
企业中级以上的岗位空缺大部分采用()来补充。
企业战略目标具体类型不包括()
2022第一节企业人力资源战略规划题库历年考试试题汇总(8J)
现代人力资源管理之所以能够不断演进,根本原因在于人力资源管理
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