正确答案: C

年资或职位倾向

题目：有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为（）。

解析：在绩效评价中，评价者的主观意识（某种偏见或错误）可能会影响评价结果的公正性。主管倾向给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称作年资或职位倾向。

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[单选题]绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（）

A、根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较

[单选题]企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及（）等方面完成情况的考核。

效益

[单选题]为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是（）。

进行“一对一＂的回馈面谈

[单选题]管理者实施奖惩的基本依据主要是（）

员工的背景

[单选题]在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）

绩效沟通