• [多选题]马斯洛的需要层次理论中,属于基本需要的有()。
  • 正确答案 :ABC
  • 生理需要

    安全需要

    归属和爱的需要


  • [单选题]国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。
  • 正确答案 :
  • 解析:本案例中,从动机理论看,老员工追求的是内源性动机(内在动机),而新员工则追求的是外源性动机(外在动机),所以选项B表述错误,符合题干要求。

  • [单选题]有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。
  • 正确答案 :B
  • 成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低

  • 解析:题考查三重需要理论。麦克里兰认为出色经理人往往都有较高的权力欲望,以希望获得更高的职位;在成就需要动机方面,杰出经理们为了关心下属以提高他们的业绩,就会降低自己的成就需要;在亲和需要动机方面,杰出经理们为了避免由于亲和下属可能导致管理效力的下降,会自觉降低自己的亲和需要。因此选B。

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    推荐科目: 第十七章法律责任与执法题库 第一章组织激励题库 第五章人力资源规划题库 第三章组织设计与组织文化题库 第二章领导行为题库 第十九章劳动合同管理与特殊用工题库 第六章工作分析题库 第九章薪酬福利管理题库 第十一章劳动力市场题库 第十五章劳动争议调解仲裁题库
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