正确答案:

题目：团队的广泛使用，从根本意义上来说是为了（）：

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学习资料的答案和解析：

[单选题]管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。

绩效管理

解析：绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越绩效的管理实践。

[多选题]下列关于不良事故评估法的陈述，正确的是（）。

通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核

明确地确定不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定

考核不是目的

[单选题]关键绩效指标对组织战略的实现起到（）作用

A、导向

[单选题]绩效改进计划可通过（）方式进行

D、绩效改进责任矩阵

[单选题]团队存在的基础，团队凝聚力的源泉，团队能够成功的关键都在于（）：

[多选题]绩效管理的主管人员需要具备的人际技能包括（）

A、教导B、激励C、解释D、倾听E、提问