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综合类
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助理人力资源管理师(三级)题库
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助理人力资源管理师(三级)题库
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第四章绩效管理题库
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[单选题]绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要()
正确答案 :
A
确定组织与员工个人的工作目标
[多选题]为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有()
正确答案 :
ABCDE
真实性
针对性
及时性
主动性
适应性
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第四章绩效管理题库题库下载排行
关键事件法的缺点是()。
绩效管理的最终目标是为了()。
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工
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()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其
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推荐科目:
人力资源管理师(二级)题库
第二章人员招聘与配置题库
第一章人力资源规划题库
第三章现代企业管理题库
第四章绩效管理题库
高级人力资源管理师(一级)题库
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