正确答案: C

讲授

题目:()是培训者工作的重要组成部分,也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]人力资源作为一个含义广泛的经济范畴,具有质的规定性和量的规定性,所以,人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的()。
  • 乘积


  • [多选题]同事交往关系的正确基点是:()。
  • 利益一致

    相互依存


  • [单选题]有些新职业的培训,可采用()选择培训教材
  • 移花接木法


  • [多选题]现代技术在教材开发应用中可概括为()几类

  • [单选题]()主要是用来进行文本的编辑、简单的图片编辑等工作。
  • Word


  • [单选题]培训评价是有目的的系统活动,其最直接的目的是()。
  • 提高职业培训工作质量,促进就业和再就业工作


  • [单选题]人在多种基本活动中表现出来的共同能力称为()。
  • 一般能力


  • 必典考试
    推荐下载科目: 助理企业培训师(综合练习)题库 第三章开发培训教材题库 第二章开发培训课程题库 第六章岗位职务描述题库 第八章职业培训教学与组织管理题库 第一章开发培训项目题库 第七章现代教育培训技术的应用题库 第五章人员素质测评题库 第四章培训评价与选用教师题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号