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第三节企业招聘规划与人才选拔题库
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[多选题]招聘规划中高层管理者的具体任务是()。
正确答案 :
ACDE
审核工作分析
制定招聘的总体政策
批准招聘规划
确定招聘录用标准
[多选题]判断个人简历、履历真实性的方法有()。
正确答案 :
ABCD
学历、经验和技能水平
职业生涯发展趋势
履历的真实可信度
自我评价的适度性
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第三节企业招聘规划与人才选拔题库题库下载排行
人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是()。
预备性面试应关注的问题包括()。
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技术变革会使企业发生的变化是()。
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人才选拔实际上是一个不断选择和()的过程,在整个招聘活动中处于
判断个人简历、履历真实性的方法有()。
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推荐科目:
第一章人力资源规划题库
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
第二节创新能力培养题库
第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
培训与开发理论知识题库
第二节集体协商的内容与特征题库
第三章培训与开发题库
第一节企业中工培训开发体系的构建题库
第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
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