[单选题]不属于工作分析观察法的优点的是()

正确答案 ：D

D、调查范围广

[多选题]人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。

正确答案 ：ABE

数量

质量

结构

解析：主要基于三项：人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。

[多选题]克服单调感的方法主要有（）。

正确答案 ：ABC

操作设计

操作变换

突出工作的目的性

解析：操作设计是重新根据人的生理和心理特点设计作业内容；操作变换是用一种单调的操作去代替另一种单调操作；突出工作的目的性是在工作中设置中间目标，在达到目标后，会产生进步感。

[多选题]工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。

正确答案 ：ABCE

人力资源规划

绩效管理

人员招聘

工作评价

[多选题]某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。

正确答案 ：

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