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综合类
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中级人力资源管理题库
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第十四章劳动关系协调题库
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正确答案:
A
内部规章制度
题目:用人单位实施劳动标准的主要形式是()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]下列哪一项不属于员工申诉的内容()
C、要求离职
[单选题]劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指()
C、各仲裁委员会之间的分工
[单选题]下列不属于特殊劳动者保护群体的是()。
自由职业者
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企业规章制度的作用主要包括()。
培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要,培训效果
劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、()及社
《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类()?
狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的
在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及
我国现行的社会保障项目不包括()。
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