正确答案: ABC

吸引策略 投资策略 参与策略

题目：人力资源管理策略包括()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为()。

为了规避风险提高其效度和信度，唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见

企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据

[单选题]人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）

发展型战略

[单选题]环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如人力资源的形成与教育，即（）

A、社会生活层面

[单选题]建立高绩效的工作系统不包括（）

A、不为创造高绩效而作出承诺

[单选题]舒勒和胡博于1993年指出，人力资源战略的几大目标，其中不包括（）

B、长期目标

[单选题]人力资源的一般性作用即通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持（）

C、一致性

[单选题]以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）

A、使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法

[单选题]战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。

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