正确答案: D

直接指标法

题目：（）不属于行为导向型考评方法。

解析：行为导向型的主观考评方法——排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、结构式叙述法

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]（）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。

后继效应

解析：后绩效应是被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。

[多选题]绩效考评的效标主要包括（）。

行为性效标

特征性效标

结果性效标

[多选题]绩效考评指标体系设计原则的是（）。

合理性

独立性

科学性

明确性

完整性

[多选题]以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）

可采用函数法

可采用自然数法

可采用常数法