[单选题]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

正确答案 ：D

D．集体合同

解析：集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。集体合同整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务，对劳动关系双方具有法律约束力。

[多选题]劳动法律关系包括（）

正确答案 ：BDE

B．劳动行政法律关系

D．劳动服务法律关系

E．劳动合同关系

解析：劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

[单选题]（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

正确答案 ：A

劳动合同关系

[单选题]（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

正确答案 ：A

完全劳动行为能力

[单选题]（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

正确答案 ：D

调查和解决企业工资差距问题

[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

正确答案 ：D

某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

解析：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

[多选题]下列属于劳动关系民主化原则的是（）

正确答案 ：ABCDE

参加和组织工会的权利

平等协商的权利

集体协商权

共同决定权

知情权

[多选题]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。

正确答案 ：DE

劳动权利能力

行为能力

[多选题]劳动权保障具体体现为（）。

正确答案 ：ACE

基本保护

全面保护

优先保护

[多选题]劳动法基本原则的作用是（）。

正确答案 ：CDE

指导劳动法的制定、修改和废止

指导劳动法的实施

有助于理解、解释劳动法

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