[单选题]在竞争性经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。

正确答案 ：D

生产率

解析：部门或企业的工资支付能力也是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素。即使是在同一国家或者地区，不同的部门或企业之间的经济实力也常常存在很大差别。

[多选题]大企业的工资水平通常比较高，主要是因为（）。

正确答案 ：ABE

大企业的生产过程相互依赖程度较高，因而需要对员工施加较大的约束，高工资属于一种补偿性工资差别

企业规模越大，对员工进行直接监督的成本越高，因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励

大企业中一旦出现职位空缺，会给企业带来较高的成本，因此需要用高工资降低员工的离职率

解析：所谓补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。大企业的工作者比那些没有处于同样地位的人付出了更多的劳动，因而需要对他们所付出的这部分劳动予以补偿，即补偿性工资差别。大企业所涉及的员工较多，需要采取一定的措施来进行激励，以免造成员工之间的依赖，并且要避免员工离职对企业所造成的损失。

[多选题]从一个地区来看，下列哪些情况会导致该地区的就业增长（）。

正确答案 ：BD

在该地区经济快速增长中，劳动密集型产业占主导地位

该地区的工业增长速度快于全国工业平均增长水平

解析：在该地区经济快速增长中，劳动密集型产业占主导地位，这将会导致对劳动力的数量要求增加，带来更多的就业岗位。其次是该地区的工业增长速度快于全国工业平均增长水平，该地区对劳动者数量的要求也会相应的增加。

查看原题 查看所有试题