正确答案: C

差异化战略

题目：不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开

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学习资料的答案和解析：

[单选题]培训评估的基本原则不包括（）。

有效性原则

[单选题]撰写培训评估报告时，错误的做法是（）。

要对所有受训人员进行调查

解析：调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性，必须保证他们能代表整个受训者群体回答评估者提出的问题，避免因调查样本缺少代表性而做出不充分的归纳。

[多选题]岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。

岗位职责

工作强度

社会对该岗位的评价

岗位产生的心理压力

解析：岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程，主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估，企业可以根据具体情况选择岗位评估方法。

[多选题]在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。

系统性

标准化

有效性

普遍性

[多选题]订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。

知识培训

技能培训

管理培训

观念培训

[多选题]企业培训后评估的内容包括（）。

培训目标达成情况的评估

实施培训效果效益的综合评估

培训主管工作绩效的评估

受训者知识技能提高的评估

受训者接受培训的相关度评估